Inteligentne zatrzymanie pracowników w czasach zmian demograficznych
Godzenie pracy z opieką nad dorosłymi bliskimi
Pomagamy zarządom, działom HR i menedżerom tworzyć warunki, w których pracownicy mogą łączyć obowiązki zawodowe z opieką nad bliskimi i pozostać w firmie.
Inteligentne zatrzymanie pracowników w czasach zmian demograficznych
Godzenie pracy z opieką nad dorosłymi bliskimi
Pomagam zarządom, działom HR i menedżerom tworzyć warunki, w których pracownicy mogą łączyć obowiązki zawodowe z opieką nad bliskimi i pozostać w firmie.
Dlaczego temat opieki ma znaczenie dla Twojej firmy?
W 2024 r. w Polsce mieszkało prawie 10 mln osób w wieku 60 lat i więcej. Stanowiły one 26,6% ludności Polski. Prognozy demograficzne wskazują, że w 2030 r. liczba seniorów przekroczy 10 mln. Będą oni stanowić około 28% ludności, a odsetek ten będzie nadal wzrastał. Dla porównania: w 2000 r. osoby w wieku 60 lat i więcej stanowiły około 15% społeczeństwa, czyli 5,5 mln osób.
Szacuje się, że w najbliższych latach około 1 mln osób odejdzie z polskiego rynku pracy. Dotyczy to przede wszystkim przedstawicieli pokolenia wyżu demograficznego, którzy będą przechodzić na emeryturę.
Tak dużego ubytku pracowników nie uda się w pełni zrekompensować aktywizacją innych grup.
Chodzi tu przede wszystkim o osoby dziś mało aktywne zawodowo lub będące w trakcie kształcenia (studentów), osoby z niepełnosprawnością oraz przede wszystkim kobiety, które poświęcają się wychowaniu dzieci i/lub opiece nad bliskimi.
Nawet rosnąca migracja pracowników z zagranicy oraz coraz większy wpływ sztucznej inteligencji i automatyzacji nie zatrzymają tego trendu.
To jednak nie wszystko. Drugą stroną medalu jest sytuacja opiekuńcza. Obecnie około 2 mln osób wymaga opieki. Około 80% tej opieki odbywa się w środowisku domowym.
Dla pracodawcy ważne jest również to, jak obowiązki opiekuńcze wpływają na codzienną pracę zespołu. Wizyty lekarskie, organizowanie pomocy czy nagłe pogorszenie stanu zdrowia bliskiej osoby mogą utrudniać pracownikowi realizację zadań.
Jasne zasady planowania pracy, zastępstw i dostępu do wsparcia pomagają przygotować firmę na takie sytuacje.
© wygenerowane przez AI.
Czy masz w swojej organizacji:
W takich warunkach szczególnie ważne jest rozpoznanie, co utrudnia obecnym pracownikom pozostanie w firmie. Jednym z powodów może być trudność w łączeniu pracy z opieką nad bliskimi.
Warto sprawdzić, czy dotyczy to również Twojego zespołu i jakie wsparcie może pomóc.
Opieka często zaczyna się od prostego pytania: Czy możesz?
Najpierw chodzi o zakupy. Jeden telefon do lekarza. Zawiezienie mamy na rehabilitację. Sprawdzenie, czy tata wziął leki.
Właśnie na tym polega opieka. Ona często wchodzi do życia po cichu, ale bardzo szybko zaczyna wpływać także na pracę. Pojawia się więcej telefonów, spraw do załatwienia w ciągu dnia, zmęczenie i ciągła gotowość do reagowania na nieprzewidziane sytuacje.
Pracownik rzadko przychodzi do szefa lub do działu HR i mówi otwarcie o swojej sytuacji. Dlaczego tak jest?
Bo wiele osób boi się, że ktoś pomyśli: „Aha, ona jest mniej dyspozycyjna”. Albo: „Może on nie nadaje się już do większych projektów”.
Godzenie pracy z opieką - program OPIEKA
Pomagamy firmom tworzyć warunki, w których pracownicy mogą łączyć pracę z opieką nad dorosłymi bliskimi i pozostać w organizacji.
Autorski program OPIEKA obejmuje sześć etapów: od rozpoznania potrzeb pracowników i możliwości firmy, przez przygotowanie wsparcia, po pilotaż i ocenę efektów.
Rozwiązania dopasowujemy do charakteru stanowisk, organizacji pracy i możliwości budżetowych Twojej firmy.
Co możemy zrobić dla Twojej firmy?
Pomagamy firmom zatrzymywać doświadczonych pracowników, wspierając godzenie pracy z opieką nad dorosłymi bliskimi. Wybierz formę współpracy dopasowaną do potrzeb Twojej organizacji.
Wystąpienia i wykłady
Zainteresuj zespół tematem
Pokaż, jak demografia i opieka nad bliskimi wpływają na życie firmy. Wykład „Karta sportowa nie pojedzie z mamą do lekarza” otwiera rozmowę o tym, co pomaga zatrzymać doświadczonych ludzi.
Co zyskujesz?
Zrozumienie wyzwania i impuls do działania.
Warsztaty
Przygotuj konkretne działania
Poznaj sposoby organizacji pracy, prowadzenia rozmów i wspierania osób opiekujących się bliskimi. Podczas warsztatu przyjrzymy się rozwiązaniom, które mogą sprawdzić się w Twojej firmie.
Co zyskujesz?
Praktyczne wskazówki dla działu HR i menedżerów.
Wdrożenie strategii
Wdróż z nami program OPIEKA
Wspieramy Twoją firmę od rozpoznania potrzeb po pilotaż i ocenę efektów. Przygotowujemy zasady oraz osoby odpowiedzialne za wsparcie, aby rozwiązania mogły działać w codziennej pracy.
Co zyskujesz?
Rozwiązania przetestowane w Twojej firmie oraz podstawy do decyzji, co utrzymać, dopracować lub rozszerzyć.
Nie wiesz, od czego zacząć?
Porozmawiajmy o sytuacji Twojej firmy i wybierzmy odpowiednią formę współpracy.
Jak możemy współpracować?
Wyślij zapytanie
Umów się na bezpłatną rozmowę za pośrednictwem formularza kontaktowego lub napisz na adres kontakt@steffenbraun.biz.
Bezpłatna rozmowa
Podczas rozmowy wstępnej - telefonicznie lub online przez Zoom - omawiamy sytuację i potrzeby Twojej organizacji. Jeśli planujesz wykład lub warsztat, rozmawiamy również o uczestnikach i charakterze wydarzenia. Wspólnie wybieramy odpowiednią formę współpracy.
Rozpocznij współpracę
Po uzgodnieniu zakresu, terminu i warunków współpracy możesz zamówić wykład, warsztat lub wdrożenie programu OPIEKA. Następnie przechodzimy do realizacji ustalonych działań.
Dlaczego ja?
23 lata
doświadczenia w prawie pracy
23 lata
doświadczenia w prowadzeniu wykładów i warsztatów
23 lata
doświadczenia w projektach HR
Zaufali mi:
Wybrane wystąpienia i szkolenia
© prywatne
Prawo pracy ukształtowało moje spojrzenie na przyszłość pracy
Nazywam się Steffen Braun i pomagam firmom zatrzymywać cennych pracowników.
Po 23 latach doradzania firmom w sprawach prawa pracy wiem, że lojalność pracowników zależy nie tylko od wynagrodzenia, lecz także od zrozumienia ich sytuacji życiowej. Dlatego z pasją zajmuję się godzeniem pracy z życiem rodzinnym - zwłaszcza z opieką nad bliskimi.
Podczas wykładów i warsztatów pokazuję, jak wspierać pracowników łączących pracę z opieką. W ramach programu OPIEKA pomagam firmom wdrażać konkretne rozwiązania.
Zapraszam do współpracy!
Steffen Braun
wykonał: Krzysztof Zaleski