O mnie - Godzenie pracy z opieką i inteligentne zatrzymanie pracowników

O mnie

Moja pasja:

Wykłady inspiracyjne i warsztaty na temat godzenia pracy z życiem prywatnym, szczególnie z opieką nad bliską osobą

Z wykształcenia jestem adwokatem. I to od ponad 23 lat. Jako adwokat (i wspólnik Kancelarii BPN Braun Paschke Narloch Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych S.K.A. z siedzibą w Warszawie) zajmujący się w szczególności prawem pracy widziałem w tym czasie bardzo wiele - i to w firmach działających międzynarodowo, z różnych branż i o różnej skali.

Wystąpienia towarzyszą mi od początku mojej działalności doradczej i zawsze były ważnym elementem mojej pracy zawodowej. Mój pierwszy wykład wygłosiłem w maju 2004 r. w Instytucie Pracy i Spraw Socjalnych (IPISS) w Warszawie. Nosił tytuł „Aspekty prawne pracy w niepełnym wymiarze godzin w Polsce i Niemczech” i został wygłoszony w ramach wydarzenia naukowego pod kierunkiem śp. prof. Heleny Strzemińskiej.

Wcześniej prowadziłem niemal wyłącznie wykłady o tematyce prawnej – zarówno w Polsce, jak i w Niemczech, Austrii i Szwajcarii, w języku polskim oraz niemieckim. Dziś punkt ciężkości mojej działalności wyraźnie przesunął się na zagadnienia związane z godzeniem pracy z obowiązkami opiekuńczymi.

wykonał: Krzysztof Zaleski

W moich wykładach inspiracyjnych i warsztatach pokazuję, na czym polega inteligentne zatrzymywanie pracowników i dlaczego kultura organizacyjna przyjazna rodzinom oraz osobom sprawującym opiekę pomaga budować organizacje odporne na wyzwania przyszłości.

I to w sposób, który inspiruje, motywuje i zachwyca Twoich słuchaczy. Z perspektywy, która pozwala Twojej publiczności zrewidować własne podejście do tematu „niedoboru pracowników” i wypracować własne pomysły. Tak, aby ostatecznie tworzyć warunki do pozyskiwania i zatrzymywania kadr. Godzenie ról ma dziś coraz większe znaczenie - i będzie jeszcze ważniejsze!

Profil biznesowy Steffen Braun

Niech żyje świat pracy przyjaznej rodzinie!

Jedna czwarta nowego stulecia jest już za nami. Jak ten czas leci. A skoro już o tym mowa: czy w XXI wieku osiągnęliśmy taki poziom godzenia pracy z życiem prywatnym, jakiego chcieliśmy i jakiego naprawdę potrzebujemy? Czy żyjemy już w świecie pracy, który jest przyjazny rodzinie i wrażliwy na wyzwania związane z opieką?

Wielu z nas ma tu własne doświadczenia. Dobre i trudne. Patrząc jednak na pierwszą ćwierć XXI wieku, można powiedzieć jedno: sporo udało się osiągnąć. Ale wciąż jeszcze bardzo wiele pozostaje do zrobienia.

W przypadku godzenia pracy zawodowej z życiem rodzinnym zrobiono znacznie więcej niż w obszarze łączenia pracy z nieformalną opieką nad bliskimi. I nie chodzi tu wyłącznie o konkretne rozwiązania wspierające pracowników, lecz także o obecną w świecie pracy kulturę wzajemnego szacunku, zrozumienia i współpracy.

Przyjazność rodzinie i wrażliwość na potrzeby opiekuńcze to dwa kluczowe filary świata pracy jutra - świata, który już się zaczął! Dzieci są naszą prywatną i społeczną przyszłością. Bez nich zabraknie nowych perspektyw i nowych pomysłów w wielu obszarach życia społecznego. Polityka i gospodarka już to zrozumiały.

W przypadku nieformalnej opieki nadal jednak często zachowujemy się tak, jakby była to wyłącznie prywatna sprawa. Coś, z czym osoby opiekujące się bliskimi powinny radzić sobie same. Tymczasem umyka nam fakt, że system opieki w Polsce bez „największej służby opiekuńczej” już dawno by się załamał. I właśnie tutaj zarówno polityka, jak i gospodarka mają jeszcze wiele do nadrobienia.

Dobrze funkcjonująca możliwość godzenia pracy i obowiązków opiekuńczych jest także wyrazem uznania - przede wszystkim dla tych wszystkich godzin (nieodpłatnej) pracy opiekuńczej wykonywanej każdego dnia. Bez niej nasze społeczeństwo po prostu nie mogłoby funkcjonować.

Umów się na wykład i wystąpienie - Steffen Braun.

wykonał: Krzysztof Zaleski

Czy pamiętasz powitanie Na'vi w filmach Avatar? Powitalny gest i słowa „Widzę cię”. Jak by to było, gdybyśmy taki szacunek okazywali każdego dnia wszystkim tym, którzy nie prowadzą długich dyskusji o godzeniu różnych ról, lecz po prostu działają? A przy tym bardziej niż kiedykolwiek potrzebują odpowiedniego wsparcia. Nadal w większości są to kobiety.

Państwo może tworzyć jedynie ramy. Jednak realne wdrażanie rozwiązań wspierających godzenie pracy z życiem prywatnym i obowiązkami opiekuńczymi jest zadaniem nas wszystkich – także, a może przede wszystkim, świata biznesu, w tym średnich przedsiębiorstw stanowiących filar gospodarki, oraz administracji publicznej.

Angażuję się na rzecz przyszłości świata pracy, w której czujemy się dobrze i właśnie dlatego możemy być kreatywni oraz produktywni.

Zapraszam do współpracy!

Steffen Braun

23 lata

doświadczenia w prawie pracy

23 lata

doświadczenia w prowadzeniu wykładów i warsztatów

godzenie pracy z życiem prywatnym, w tym z opieką

23 lata

doświadczenia w projektach HR

Działalność prelegencka w krajach DACH:

„Polskie prawo pracy” (wydarzenie Polsko-Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej w Hamburgu),
„Polskie prawo pracy” (Izba Przemysłowo-Handlowa w Kassel, „Wirtschaftskreis Polen)”,
„Modernizacja szpitali w Polsce - szanse biznesowe na polskim rynku ochrony zdrowia” (konferencja Towarzystwa Wspierania Transferu Wiedzy Wschód-Zachód e.V. w Kolonii),
„Przegląd polskiego rynku ochrony zdrowia” (Polsko-Niemieckie Forum Innowacji, Frankfurt nad Odrą),
„Rynek ochrony zdrowia i technika medyczna w Polsce” (OSEC Zurych/Szwajcaria),
„Rynek farmaceutyczny i ochrony zdrowia w Polsce” (wydarzenie branży farmaceutycznej, Berlin),
„Możliwości biznesowe na rynku zamówień publicznych w Polsce” (Związek Przemysłu Budowlanego w Poczdamie),
„Zamówienia publiczne w Polsce” (Izba Przemysłowo-Handlowa w Stuttgarcie),

© prywatne

Wybrane publikacje:

„Caring Companies mają przewagę w rekrutacji” - IT-Director / Springer Fachmedien, 3/2025,
„Spojrzenie na Polskę - satysfakcja pracowników” - Arbeit und Arbeitsrecht, wydanie 1/2025,
„Prawne ramy inwestycji w Polsce - prawo pracy” - Arbeit und Arbeitsrecht,
„Praktyczne aspekty organizacji czasu pracy w Polsce” - Der Arbeitsrechtsberater,
„Prawo pracy w Polsce” - Federalna Agencja Handlu Zagranicznego Bfai, Kolonia (współautor),
„Zatrudnianie polskich pracowników przez niemieckich pracodawców” - Der Arbeitsrechtsberater,
„Raport krajowy Polska: compliance w polskiej spółce zależnej” - Compliance Berater,
„Polska ochrona danych w okresie zmian - przygotowanie polskich spółek zależnych do RODO” - Zeitschrift für Datenschutz,

Pełnione funkcje społeczne:

wieloletni adwokat zaufania Delegata Gospodarczego Austriackiej Izby Gospodarczej (radcy handlowego Ambasady austriackiej) w Warszawie - 2003-2013,
członek zarządu Niemiecko-Polskiego Stowarzyszenia Prawników e.V. - dpjv - (maj 2006 - wrzesień 2009),
stały przedstawiciel Federalnego Związku Średniej Przedsiębiorczości (BVMW) w Warszawie (1 listopada 2008 - 30 listopada 2014).

Poza wystąpieniami inspiracyjnymi i warsztatami moje serce bije także dla:

... muzyki Michaela Jacksona. To, co zafascynowało mnie szczególnie, to „Michael Jackson Live Tribute Show” by Sergio Cortés.

Sergio Cortés jest prawdopodobnie najbardziej utalentowanym i najbardziej znanym artystą (i sobowtórem), który jak nikt inny potrafi perfekcyjnie naśladować Michaela Jacksona. Niezależnie od tego, o jaki element jego scenicznego show chodzi – od stroju przez ruchy taneczne aż po głos – mam wrażenie, jakby na scenie stał sam MJ we własnej osobie.

Dla tych, dla których piosenki Michaela Jacksona są niezapomnianymi evergreenami, „Michael Jackson Live Tribute Show” by Sergio Cortés jest dokładnie tym, czego trzeba – światowej klasy wydarzeniem.